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【概要描述】 随着公司的发展,现有的企业文化已无法满足公司的基本发展需求,12月17日在公司总部会议室公司总经理李易阳主持召开了企业文化修订专项会议。公司管理层、员工代表参与了本次会议。因疫情防控要求,部分人员线上参加了本次会议。 会上大家群策群力、集思广益,围绕公司现阶段以及后续发展需求就公司的质量方针、核心价值观、服务理念、行为准则等系列公司企业文化展开了探讨,经过热烈的讨论和认真总结,初步形成了符合公司后续发展的相关企业文化精神。 企业文化作为企业的灵魂,公司的核心竞争力,对公司的管理起着至关重要的作用,公司对本次企业文化修订标志着公司快速发展的新方向、新动力。为进一步营造文化建设氛围,深化公司改革、实现企业愿景打造文化软实力奠定了基础。
【概要描述】 随着公司的发展,现有的企业文化已无法满足公司的基本发展需求,12月17日在公司总部会议室公司总经理李易阳主持召开了企业文化修订专项会议。公司管理层、员工代表参与了本次会议。因疫情防控要求,部分人员线上参加了本次会议。
会上大家群策群力、集思广益,围绕公司现阶段以及后续发展需求就公司的质量方针、核心价值观、服务理念、行为准则等系列公司企业文化展开了探讨,经过热烈的讨论和认真总结,初步形成了符合公司后续发展的相关企业文化精神。
企业文化作为企业的灵魂,公司的核心竞争力,对公司的管理起着至关重要的作用,公司对本次企业文化修订标志着公司快速发展的新方向、新动力。为进一步营造文化建设氛围,深化公司改革、实现企业愿景打造文化软实力奠定了基础。
随着公司的发展,现有的企业文化已无法满足公司的基本发展需求,12月17日在公司总部会议室公司总经理李易阳主持召开了企业文化修订专项会议。公司管理层、员工代表参与了本次会议。因疫情防控要求,部分人员线上参加了本次会议。
会上大家群策群力、集思广益,围绕公司现阶段以及后续发展需求就公司的质量方针、核心价值观、服务理念、行为准则等系列公司企业文化展开了探讨,经过热烈的讨论和认真总结,初步形成了符合公司后续发展的相关企业文化精神。
企业文化作为企业的灵魂,公司的核心竞争力,对公司的管理起着至关重要的作用,公司对本次企业文化修订标志着公司快速发展的新方向、新动力。为进一步营造文化建设氛围,深化公司改革、实现企业愿景打造文化软实力奠定了基础。
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